Viżjoni:Materjal u Teknoloġija Ċomb Futur
Missjoni:Rotazzjoni Oħloq Aktar Valur
Għall-klijenti tagħna: jipprovdu soluzzjonijiet b'possibbiltajiet illimitati. Noħolqu aktar valur. Għall-impjegati: tipprovdi pjattaforma ta 'żvilupp possibbli illimitata biex tikseb valur personali. Għall-imsieħba: Tipprovdi opportunitajiet ta 'kooperazzjoni illimitati biex tinbena pjattaforma ta' valur fejn jirbaħ kulħadd. Għas-soċjetà: tipprovdi setgħa xjentifika u teknoloġika illimitata biex tippromwovi l-iżvilupp sostenibbli globali
Valur ewlieni:Focus, Kreattiv, Valur, Win-Win.
Istinka biex tkun l-espert tal-industrija, tkompli ttejjeb, issegwi l-eċċellenza.
Hemm xi qal Ċiniż li tgħid "Jekk ma tadattax, tmur lura. Jekk ma tinnovax, tispiċċa”. Dan ifisser li aħna, Morteng, se nżommu l-aggressività intraprenditorjali tagħna sabiex inkunu nistgħu nistinkaw għal aktar negozju u niksbu tkabbir kontinwu.
Aħna nikkontrollaw b'mod strett il-kwalità tal-prodotti, nagħmlu l-almu tagħna biex nissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti, aħna b'attenzjoni noħolqu valur għall-klijenti.
Ibda bl-integrità, ibbażata fuq il-kreditu. (L-onestà bħala l-bidu, il-kreditu bħala l-pedament.) Kun ġust u miftuħ, biex toħloq u taqsam, biex tikseb sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
Ibda bl-onestà u l-fiduċja, kun ġust u miftuħ, oħloq u aqsam flimkien, u tikseb win-win.
Kultura tal-Kumpanija
Konferenza ta' kwart ta' l-impjegati
Diskors ta' kull dipartiment
Il-maniġers/superviżuri ta 'kull dipartiment irrappurtaw ir-riżultati tax-xogħol ta' kull tliet xhur u l-pjan ta 'ħidma għat-trimestru li jmiss.
Kull laqgħa tal-persunal hija reviżjoni tax-xogħol tal-passat u tistabbilixxi pedament tajjeb għat-trimestru li jmiss.
Premjijiet --- Premju tal-Istilla ta' Kull Tlett xhur
Permezz ta 'evalwazzjoni komprensiva, il-kollegi eċċellenti ta' kull tliet xhur se jingħataw it-titlu ta '"Stilla ta' kull tliet xhur", u l-Viċi Maniġer Ġenerali taċ-Ċentru tal-Kunsinna,Mr.Panpreżentisil-premjijiet lill-kollegi rebbieħa u jieħdu ritratt tal-grupp.
Festa ta’ għeluq
Kull tliet xhur, Morteng jorganizza parti ta 'għeluq sħun għall-impjegati li għandhom għeluq snin.
Team Building
Sabiex tarrikkixxi l-ħajja tal-ħin liberu tal-impjegati, isaħħu l-fiżika tagħhom, itejbu l-ħidma f'tim u l-koeżjoni, u joħolqu tim innovattiv. Kull sena, Morteng Company organizzat ġurnata waħda ta 'tim ta' impjegat u attivitajiet turistiċi.
Attività Turistika
L-impjegati tal-kumpanija ġew Wuxi kollettivament biex iduru l-Belt tal-Marġini tal-Ilma tat-Tliet Renji, jammiraw it-tliet battalji Brittaniċi ma’ Lu Bu, u qattgħu vjaġġ fiż-żmien u fl-ispazju fost daħk u daħk.Permezz ta’ din l-attività ta’ bini ta’ tim u turiżmu, kulħadd mhux biss rilassat l-imħuħ u l-korpi tagħhom, u ħeles il-pressjoni tax-xogħol, iżda fl-istess ħin, impjegati ġodda u qodma ta 'diversi dipartimenti kellhom komunikazzjoni u fehim fil-fond permezz ta' din l-opportunità, u ġġeneraw ħafna fiduċja u saħħa. Nemmen li fix-xogħol futur, il-ħbieb jiddedikaw aktar entużjażmu għax-xogħol, jikkooperaw b'mod taċitu, u jibnu flimkien tim innovattiv u eżekuttiv.
Ħin tal-post: Awissu-30-2022
