Viżjoni:Materjal u Teknoloġija Mexxej tal-Futur
Missjoni:Ir-Rotazzjoni Toħloq Aktar Valur
Għall-klijenti tagħna: nipprovdu soluzzjonijiet b'possibbiltajiet illimitati. Noħolqu aktar valur. Għall-impjegati: nipprovdu pjattaforma ta' żvilupp possibbli illimitata biex jinkiseb valur personali. Għall-imsieħba: Nipprovdu opportunitajiet ta' kooperazzjoni illimitati biex tinbena pjattaforma ta' valur fejn kulħadd jirbaħ. Għas-soċjetà: nipprovdu qawwa xjentifika u teknoloġika illimitata biex nippromwovu l-iżvilupp sostenibbli globali.
Valur Ewlieni:Fokus, Kreattività, Valur, Rebħ-Rebħ.
Stinka biex tkun l-espert tal-industrija, kompli ttejjeb, fittex l-eċċellenza.
Hemm qawl Ċiniż li jgħid "Jekk ma tadattax, tmur lura. Jekk ma tinnovax, tispiċċa fix-xejn". Dan ifisser li aħna, Morteng, se nżommu l-aggressività intraprenditorjali tagħna sabiex inkunu nistgħu nistinkaw għal aktar negozju u niksbu tkabbir kontinwu.
Aħna nikkontrollaw b'mod strett il-kwalità tal-prodotti, nagħmlu l-almu tagħna biex nilħqu l-bżonnijiet tal-klijenti, u noħolqu valur b'attenzjoni għall-klijenti.
Ibda bl-integrità, ibbażata fuq il-kreditu. (L-onestà bħala l-bidu, il-kreditu bħala l-pedament.) Kun ġust u miftuħ, biex toħloq u taqsam, biex tikseb sitwazzjoni fejn kulħadd jirbaħ.
Ibda bl-onestà u l-fiduċja, kun ġust u miftuħ, oħloq u aqsam flimkien, u ibda rebħa għal kulħadd.
Kultura tal-Kumpanija
Konferenza trimestrali tal-impjegati
Diskors ta' kull dipartiment
Il-maniġers/superviżuri ta’ kull dipartiment irrappurtaw ir-riżultati tax-xogħol trimestrali u l-pjan ta’ ħidma għat-trimestru li jmiss.
Kull laqgħa tal-istaff hija reviżjoni tax-xogħol tal-passat u tistabbilixxi bażi tajba għat-trimestru li jmiss.
Premjijiet --- Premju Star ta' Kull Tliet Xhur
Permezz ta' evalwazzjoni komprensiva, il-kollegi eċċellenti ta' kull kwart se jingħataw it-titlu ta' "Quarterly Star", u l-Viċi Maniġer Ġenerali taċ-Ċentru tal-Kunsinna,Is-Sur Panpreżentisil-premjijiet lill-kollegi rebbieħa u jieħdu ritratt tal-grupp.
Festa ta' għeluq snin
Kull tliet xhur, Morteng torganizza festa ta’ għeluq snin għall-impjegati li jagħlqu għeluq sninhom.
Bini ta' Timijiet
Sabiex jarrikkixxu l-ħajja libera tal-impjegati, isaħħu l-fiżika tagħhom, itejbu x-xogħol f'tim u l-koeżjoni, u joħolqu tim innovattiv. Kull sena, Morteng Company torganizza attivitajiet ta' ġurnata waħda ta' team building u turiżmu għall-impjegati.
Attività Turistika
L-impjegati tal-kumpanija ġew Wuxi kollettivament biex iżuru l-Belt tal-Marġni tal-Ilma tat-Tliet Renji, jammiraw it-tliet battalji Brittaniċi ma' Lu Bu, u qattgħu vjaġġ fiż-żmien u l-ispazju fost id-daħq u d-daħq. Permezz ta' din l-attività ta' team building u turiżmu, kulħadd mhux biss irrilassa moħħu u ġismu, u serħan il-pressjoni tax-xogħol, iżda fl-istess ħin, impjegati ġodda u qodma ta' diversi dipartimenti kellhom komunikazzjoni u fehim fil-fond permezz ta' din l-opportunità, u ġġeneraw ħafna fiduċja u saħħa. Nemmen li fix-xogħol futur, il-ħbieb se jiddedikaw aktar entużjażmu għax-xogħol, jikkooperaw b'mod taċitu, u jibnu flimkien tim innovattiv u eżekuttiv.
Ħin tal-posta: 30 ta' Awwissu 2022
